Bij WerkwIJSS staat de medewerker centraal. Iedereen heeft zijn of haar eigen leerdoelen. Of het nu gaat om vakvaardigheden, samenwerken, het volgen van een werkrooster, of het vinden van een goede werk-privébalans.
Sommige medewerkers willen werken aan meer zelfvertrouwen of leren initiatief te nemen. Wat het doel ook is: WerkwIJSS kijkt naar de persoon en sluit aan bij de leerbehoefte(n).
Hoe doen we dat?
We maken o.a. gebruik van oefen- en werkbladen en koppelen daar praktijkopdrachten aan die passen bij het leerdoel. Zo leren medewerkers in de praktijk, op een manier die bij hen past.
Samen maken we werk van ontwikkeling en groei!
