Leerwerkproject Next Level
In het project Next Level leren statushouders werkenderwijs praktijkvaardigheden aan. De deelnemers werken in de schoonmaak bij WerkwIJSS schoon en in de groenvoorziening bij Kansis groen. Daarnaast krijgen zij Nederlandse taallessen. Het project is opgestart door Gemeente De Ronde Venen met als doel integratie en participatie van statushouders te vergroten. WerkwIJSS schoon verzorgt in het […]
Corona en richtlijnen van het RIVM
Ook bij WerkwIJSS zijn we constant in overleg over hoe we verantwoord de juiste dingen kunnen blijven doen. Onze aandacht gaat uit naar onze medewerkers en klanten. Wij volgen de landelijke richtlijnen van het RIVM en de overheid. Bij aankondiging van nieuwe landelijke maatregelen en/of als het werk daartoe aanleiding geeft, zullen wij onze besluiten opnieuw […]
Vangnet geeft nieuwe kans
Gerard was al jaren gedetacheerd bij een externe opdrachtgever. De laatste tijd kon hij het werk niet meer goed volhouden en was de energie kwijt. In overleg deed hij een stapje terug en zorgde de trajectbegeleider van Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) voor een plaatsing bij WerkwIJSS. Hierdoor bleef hij aan het werk en kwam […]
Tijdelijke uitstap naar werken op locatie
Via het Werkgeverservicepunt Lekstroom (WGSP) kwam er een aanvraag van Interbest in Vianen binnen om op locatie led schermpjes te vervangen. Het WGSP heeft de samenwerking gezocht met WerkwIJSS en zo hebben verschillende medewerkers tijdelijk op locatie, in een bouwkeet gewerkt. Samen met een aantal uitzendkrachten hebben zij de klus weten te klaren! Terug naar […]
SROI-werk zorgt voor doorstroom
Hamza kreeg een Werkervaringsplaats (met behoud van uitkering) voor nieuw montagewerk, van opdrachtgever CityTec, bij WerkwIJSS in het kader van de SROI-opdracht voor de gemeente. Hierin kon hij zijn motivatie en vaardigheden tonen. Een andere opdrachtgever van WerkwIJSS was op zoek naar montagemedewerkers. Met de positieve referentie van zijn inzet bij WerkwIJSS is hij voorgesteld […]
